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BIBUS, KÉOLIS BREST. La CFDT obtient une note de 23 sur 24 et réussit son examen de passage

Soumis par Gregory Chemin ... le sam, 04/02/2016 - 16:04

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Après trois ans de travail intense et de dossiers importants à traiter, la section CFDT Bibus se présentait devant les salariés pour valider sa politique revendicative.

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Après trois ans de travail intense et de dossiers importants à traiter, la section CFDT Bibus se présentait devant les salariés pour valider sa politique revendicative. Le nouveau délégué syndical de la section, Luc Daniel, a construit son équipe
en prenant en compte les enjeux majeurs auxquels seront confrontés les militants CFDT brestois. Les effets désastreux d’un contrat signé entre la collectivité et Keolis ainsi que la mise en place d’un téléphérique en centre-ville seront deux dossiers à suivre avec la plus grande attention. L’entreprise a perdu en un an 26 conducteurs du fait d’une baisse de production imposée par des résultats négatifs abyssaux. La morosité nationale actuelle faisait craindre un essoufflement de la participation. Il n’en a rien été. Près de 89 % des salariés se sont déplacés pour reconnaître le bilan de la CFDT des trois dernières années. Sur les 24 postes à pourvoir au premier collège (6 titulaires et 6 suppléants CE, 6 titulaires et 6 suppléants DP), la CFDT en a brillamment remporté 23. La CGT se contentera d’un poste de suppléant en DP. Au deuxième collège, la CFDT ne présentait pas de candidats cette année et c’est la CGT qui remporte les 4 sièges. La section est représentative à hauteur de 79,5 %, ce qui est remarquable au vu des difficultés rencontrées et de la démagogie que le syndicat minoritaire n’a pas manqué de réaliser.
Tous les atouts sont aux mains de la CFDT et la nouvelle direction ne pourra que s’appuyer sur notre vision réaliste des difficultés rencontrées par les salariés de l’entreprise.
Ramener un climat serein par la signature de bons accords salariaux et une nouvelle approche dans les relations sociales, seront les challenges des militants pour gagner les enjeux de demain.

PATRICK CÉVAËR

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