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BIBUS, KÉOLIS BREST. La CFDT obtient une note de 23 sur 24 et réussit son examen de passage

Soumis par Gregory Chemin ... le sam, 04/02/2016 - 16:04

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Après trois ans de travail intense et de dossiers importants à traiter, la section CFDT Bibus se présentait devant les salariés pour valider sa politique revendicative.

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Après trois ans de travail intense et de dossiers importants à traiter, la section CFDT Bibus se présentait devant les salariés pour valider sa politique revendicative. Le nouveau délégué syndical de la section, Luc Daniel, a construit son équipe
en prenant en compte les enjeux majeurs auxquels seront confrontés les militants CFDT brestois. Les effets désastreux d’un contrat signé entre la collectivité et Keolis ainsi que la mise en place d’un téléphérique en centre-ville seront deux dossiers à suivre avec la plus grande attention. L’entreprise a perdu en un an 26 conducteurs du fait d’une baisse de production imposée par des résultats négatifs abyssaux. La morosité nationale actuelle faisait craindre un essoufflement de la participation. Il n’en a rien été. Près de 89 % des salariés se sont déplacés pour reconnaître le bilan de la CFDT des trois dernières années. Sur les 24 postes à pourvoir au premier collège (6 titulaires et 6 suppléants CE, 6 titulaires et 6 suppléants DP), la CFDT en a brillamment remporté 23. La CGT se contentera d’un poste de suppléant en DP. Au deuxième collège, la CFDT ne présentait pas de candidats cette année et c’est la CGT qui remporte les 4 sièges. La section est représentative à hauteur de 79,5 %, ce qui est remarquable au vu des difficultés rencontrées et de la démagogie que le syndicat minoritaire n’a pas manqué de réaliser.
Tous les atouts sont aux mains de la CFDT et la nouvelle direction ne pourra que s’appuyer sur notre vision réaliste des difficultés rencontrées par les salariés de l’entreprise.
Ramener un climat serein par la signature de bons accords salariaux et une nouvelle approche dans les relations sociales, seront les challenges des militants pour gagner les enjeux de demain.

PATRICK CÉVAËR

Dernières brèves Urbain/activité du déchet

L’INSPECTION DU TRAVAIL REFUSE LE LICENCIEMENT DU MILITANT CFDT LANCEUR D’ALERTE, QUI A DENONCÉ DES PHOTOS PEDOPORNOGRAPHIQUES A TRANSDEV LE HAVRE
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Un salarié du réseau de bus Urbain de la CTPO Le Havre (Groupe TRANSDEV), délégué du personnel et représentant syndical découvre dans le cadre de son travail d’informaticien des photographies pédopornographiques. Devant l’extrême gravité des faits, il en avise immédiatement la direction. A l’issue la Direction lui notifie sa mise à pied conservatoire et suspend son contrat de travail.
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COMMUNIQUE DE PRESSE : IL DENONCE DES PHOTOS PEDOPORNOGRAPHIQUES ET TRANSDEV DEMANDE SON LICENCIEMENT.
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Compte rendu de l’audience du 15 décembre 2015 au Sénat où la CFDT RATP fût entendue par les sénateurs Alain Fouche et François Bonhomme, chargés de la commission sur la proposition de Loi Bruno Le Roux et Gilles Savary, relative à la prévention et à la lutte contre les atteintes graves à la sécurité publique, contre le terrorisme et contre la fraude dans les transports publics de voyageurs.
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Pour la CFDT RATP, il est acquis que dans une entreprise publique comme celle de la RATP, l’ensemble des lieux de travail doit respecter le principe de laïcité et de neutralité. De façon objective, l’entreprise donne l’exemplarité au travers un guide de la laïcité à destination de ses managers.
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    Monique Canto-Sperber est philosophe, directrice de recherche au CNRS et ancienne directrice de l’École normale supérieure. Pour elle, la stratégie de formation, telle qu'elle existe, est inadéquate face à la massification de l’enseignement supérieur. Interview.

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    Avec toujours plus d’étudiants à accueillir chaque année, les facs doivent se réinventer pour assurer la réussite de tous.