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La laïcité à la RATP, La CFDT se positionne

Soumis par Gregory Chemin ... le sam, 04/02/2016 - 16:39

Chapeau: 
Pour la CFDT RATP, il est acquis que dans une entreprise publique comme celle de la RATP, l’ensemble des lieux de travail doit respecter le principe de laïcité et de neutralité. De façon objective, l’entreprise donne l’exemplarité au travers un guide de la laïcité à destination de ses managers.

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Urbain/activité du déchet
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La CFDT RATP est convaincue que le débat sur ce problème de société appelle à un véritable recentrage dans notre entreprise, pour endiguer tout risque de discrimination ou de déviances, qui donnerait corps à des injustices et des interprétations infondées vecteurs de tensions, voire de conflits internes à nos départements entre les salariés.
La CFDT RATP a décidé de se positionner, ici on ne parlera que de posture responsable.
Nos équipes CFDT RATP :
 Défendent les prescriptions du code du travail qui précisent les principes de la non-discrimination (article L.1132-1 et l’article L. 1321-3). Notre organisation syndicale se doit de défendre les principes d’égalité des chances, de solidarité, d’ouverture et de dialogue.
 Se battent pour que les femmes et les hommes du groupe RATP aient droit au respect et à la dignité dans leur environnement professionnel.
Tout agissement qui contrevient aux règles de bonne conduite et de respect aux autres ne peut être que désapprouvé.
Notre entreprise doit être actrice et garante de la laïcité au travail. Le fait religieux, quel qu’il soit, doit rester un fait personnel dans la sphère privée.
La CFDT a toujours été une fervente défenseuse des libertés de cultes mais hors de l’entreprise.

L’ÉQUIPE DE LA CFDT-RATP

Dernières brèves Urbain/activité du déchet

Les NAO qui viennent de se dérouler sont les meilleures dont nous ayons eu connaissance dans les transports urbains où l’augmentation du point 100 ne dépasse pas 0,7% et est bien souvent comprise entre 0,2 et 0,6%.
Audience de groupes:
Rien ne va plus à Toulon. La direction (Transdev), après avoir vainement tenté de déstabiliser la section CFDT, a décidé de ne plus répondre aux questions que nous posions.
Audience de groupes:
Les délégués CFDT ont rencontré à plusieurs reprises la direction de Keolis Quimper dans le cadre des NAO 2016. Avec une inflation quasi nulle et une renégociation de contrat DSP cette année, nous étions conscients que les négociations seraient compliquées.
Audience de groupes:
Caen s'apprête à accueillir sa troisième ligne de tramway. La décision concernant l’avenir du tramway sur pneus a été rendue publique le 5 novembre 2014.
Audience de groupes:
En 2012, une partie des salariés de l'Entreprise Keolis Châteauroux ont décidé de faire un arrêt de travail de moins d'une heure pendant une dizaine de jours pour manifester leur mécontentement suite aux négociations annuelles obligatoires.
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Dossiers à la une


  • [DOSSIER ELECTIONS FONCTIONS PUBLIQUES 1/2] VOTER ET FAIRE VOTER CFDT


    Le vote des quelque 5,2  millions d’agents publics sera décisif. D’ici au 6 décembre, chaque voix peut faire pencher la balance. Il y va de l’avenir d’un dialogue social utile et nécessaire dans la fonction publique et de la place de la CFDT dans le paysage syndical français.

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    Monique Canto-Sperber est philosophe, directrice de recherche au CNRS et ancienne directrice de l’École normale supérieure. Pour elle, la stratégie de formation, telle qu'elle existe, est inadéquate face à la massification de l’enseignement supérieur. Interview.

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