Après nous avoir régulièrement laissé entendre depuis un an qu’il n’y aurait quasiment rien à espérer, la direction, suite à d’âpres négociations avec la CFDT et les autres syndicats, a proposé pour tous les salariés :
• d'augmenter la valeur du point (+ 0,81 %) à 9,85 € (rétroactif au 1er janvier) ;
• d'augmenter la prime vacances de 5 points (+49,25€ brut) ;
• d'octroyer une prime exceptionnelle de 8 points (+ 78,80 € brut).
Cela représente globalement + 1,28% d’augmentation.
Par contre, la direction refuse d’améliorer substantiellement l'ancienneté, la polyvalence et le déroulement de carrière, des points pourtant présents dans plusieurs cahiers revendicatifs dont celui de la CFDT.
La proposition de la direction, lors de la première réunion, d’augmenter la polyvalence Tramway de 0,5 point seulement n'était
pas acceptable pour la CFDT.
Nos propositions d'augmenter cette polyvalence à un minimum de 5 points, même en l'échelonnant sur plusieurs mois a reçu une fin de non recevoir.
La section CFDT a signé l'accord.
Il nous reste à négocier les conditions de travail...