Au  sommaire  de  ce  numéro  de FPI, il y a la déception d’un accord non validé.

La  CFDT  s’était  fortement  impliquée  dans  la négociation  sur  la  qualité  de  vie  au  travail  et avait  pesé  sur  un  projet  d’accord qui fait une large place à l’expression des personnels sur la nature et le contenu de leur travail.

Nous voulons donner la  parole  aux agents,  d’autres organisations  préfèrent  les  en  priver  !  Comment  ne pas être déçus ?

Faire  vivre  le  dialogue  social  dans  la  Fonction publique est une tâche ardue. Quand ce ne sont pas  nos  partenaires  syndicaux  qui  l’entravent, c’est  le  gouvernement  qui  essaie  de  passer  en force  et  de  nous  imposer  des  textes  qui  réduisent la portée de notre action. Comment ne pas être en colère ?

Dans ce contexte difficile, la CFDT refuse de se laisser  enfermer  dans  un  syndicalisme  du  refus ou de la complaisance. Elle prend toute sa place dans la négociation en cours sur les carrières et les  rémunérations  dont  il  est  largement  rendu
compte dans les pages qui suivent.

La  CFDT  est  porteuse  d’un  syndicalisme  qui propose  et  qui  s’engage.  Et,  nous  en  sommes certains, c’est bien celui que, que nos adhérents et  les  électeurs  qui  nous  ont  fait  confiance  en décembre 2014, veulent voir se développer.

Brigitte JUMEL