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La laïcité à la RATP, La CFDT se positionne

Soumis par Gregory Chemin ... le sam, 04/02/2016 - 16:39

Chapeau: 
Pour la CFDT RATP, il est acquis que dans une entreprise publique comme celle de la RATP, l’ensemble des lieux de travail doit respecter le principe de laïcité et de neutralité. De façon objective, l’entreprise donne l’exemplarité au travers un guide de la laïcité à destination de ses managers.

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Urbain/activité du déchet
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La CFDT RATP est convaincue que le débat sur ce problème de société appelle à un véritable recentrage dans notre entreprise, pour endiguer tout risque de discrimination ou de déviances, qui donnerait corps à des injustices et des interprétations infondées vecteurs de tensions, voire de conflits internes à nos départements entre les salariés.
La CFDT RATP a décidé de se positionner, ici on ne parlera que de posture responsable.
Nos équipes CFDT RATP :
 Défendent les prescriptions du code du travail qui précisent les principes de la non-discrimination (article L.1132-1 et l’article L. 1321-3). Notre organisation syndicale se doit de défendre les principes d’égalité des chances, de solidarité, d’ouverture et de dialogue.
 Se battent pour que les femmes et les hommes du groupe RATP aient droit au respect et à la dignité dans leur environnement professionnel.
Tout agissement qui contrevient aux règles de bonne conduite et de respect aux autres ne peut être que désapprouvé.
Notre entreprise doit être actrice et garante de la laïcité au travail. Le fait religieux, quel qu’il soit, doit rester un fait personnel dans la sphère privée.
La CFDT a toujours été une fervente défenseuse des libertés de cultes mais hors de l’entreprise.

L’ÉQUIPE DE LA CFDT-RATP

Dernières brèves Urbain/activité du déchet

Les adhérents du SNTU-CFDT, en réponse à un préavis déposé par l’intersyndicale du réseau Tisséo, étaient en grève depuis le 30 mars 2015. Ce conflit trouvait son origine à la suite des propositions au rabais sur notre cahier de revendications, effectuées par la direction et les élus politiques Toulousains.
Audience de groupes:
Dans un an se profileront les élections professionnelles à Keolis Angers. Pour la CFDT, le temps a passé trop vite et malgré une situation sociale compliquée, nous n’avons jamais baissé les bras.
Audience de groupes:
Une CFDT combative et motivée, pour fédérer les salariés autour de nouvelles valeurs syndicales.
Audience de groupes:
Pour l’équipe de la section de Rouen, l’année 2015 est une année charnière avec, d’un côté, une direction très changeante dans l’entreprise, et de l’autre, des élections professionnelles qui se profilent au mois de novembre.
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Négociation annuelle obligatoire sur les salaires conventionnels 2015 Le 5 mars 2015, les partenaires sociaux se sont réunis pour la négociation annuelle de branche sur les salaires.
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Dossiers à la une


  • [DOSSIER ELECTIONS FONCTIONS PUBLIQUES 1/2] VOTER ET FAIRE VOTER CFDT


    Le vote des quelque 5,2  millions d’agents publics sera décisif. D’ici au 6 décembre, chaque voix peut faire pencher la balance. Il y va de l’avenir d’un dialogue social utile et nécessaire dans la fonction publique et de la place de la CFDT dans le paysage syndical français.

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    Monique Canto-Sperber est philosophe, directrice de recherche au CNRS et ancienne directrice de l’École normale supérieure. Pour elle, la stratégie de formation, telle qu'elle existe, est inadéquate face à la massification de l’enseignement supérieur. Interview.

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