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La laïcité à la RATP, La CFDT se positionne

Soumis par Gregory Chemin ... le sam, 04/02/2016 - 16:39

Chapeau: 
Pour la CFDT RATP, il est acquis que dans une entreprise publique comme celle de la RATP, l’ensemble des lieux de travail doit respecter le principe de laïcité et de neutralité. De façon objective, l’entreprise donne l’exemplarité au travers un guide de la laïcité à destination de ses managers.

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Urbain/activité du déchet
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La CFDT RATP est convaincue que le débat sur ce problème de société appelle à un véritable recentrage dans notre entreprise, pour endiguer tout risque de discrimination ou de déviances, qui donnerait corps à des injustices et des interprétations infondées vecteurs de tensions, voire de conflits internes à nos départements entre les salariés.
La CFDT RATP a décidé de se positionner, ici on ne parlera que de posture responsable.
Nos équipes CFDT RATP :
 Défendent les prescriptions du code du travail qui précisent les principes de la non-discrimination (article L.1132-1 et l’article L. 1321-3). Notre organisation syndicale se doit de défendre les principes d’égalité des chances, de solidarité, d’ouverture et de dialogue.
 Se battent pour que les femmes et les hommes du groupe RATP aient droit au respect et à la dignité dans leur environnement professionnel.
Tout agissement qui contrevient aux règles de bonne conduite et de respect aux autres ne peut être que désapprouvé.
Notre entreprise doit être actrice et garante de la laïcité au travail. Le fait religieux, quel qu’il soit, doit rester un fait personnel dans la sphère privée.
La CFDT a toujours été une fervente défenseuse des libertés de cultes mais hors de l’entreprise.

L’ÉQUIPE DE LA CFDT-RATP

Dernières brèves Urbain/activité du déchet

Le 2 avril 2015, les élections professionnelles se sont déroulées sur le réseau de Baie d'Armor Transports, société publique locale (SPL), où la CFDT s'est beaucoup engagée lors du changement de statut.
Audience de groupes:
Le rapport de la cour des comptes, rendu au mois de février 2015, fait comme l’effet d’un aiguillon sur notre vision d’un dialogue social serein. En effet, le SNTU-CFDT ne partage pas les analyses très simplistes de la situation des transports urbains.
Audience de groupes:
Validation encouragée à l'entrée ou VEE, ou comment faire contrôler les titres de transports par les conducteurs!
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Ce qui était si attendu est arrivé ! C’est une dure réalité qui était évidente, le conflit Social à Keolis Cherbourg …
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Depuis quelques semaines, le réseau d'Elbeuf (Haute-Normandie) a rejoint le SNTU.
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    Le vote des quelque 5,2  millions d’agents publics sera décisif. D’ici au 6 décembre, chaque voix peut faire pencher la balance. Il y va de l’avenir d’un dialogue social utile et nécessaire dans la fonction publique et de la place de la CFDT dans le paysage syndical français.

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