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Transport de matières dangereuses, la CFDT donne sa position sur le sujet.

Soumis par redacteur le mer, 05/31/2017 - 12:40

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Suite au conflit des conducteurs matières dangereuses déclenché par le syndicat CGT transports, notre organisation syndicale tient à communiquer sur son analyse de la situation.

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Route
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L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT ne rentrera pas dans un conflit dans lequel elle ne partage pas certaines revendications et pour lequel, il en manque d’autres, notamment celles liées à la santé, aux conditions de travail et à la sécurité.
En effet s’il est légitime de revendiquer une juste reconnaissance de ces spécificités métiers, le mouvement actuel qui vise à faire espérer la mise en place d’une convention collective spécifique « matières dangereuses » est pour notre organisation syndicale un non-sens alors que la réduction des conventions collectives fait partie de la feuille de route du nouveau gouvernement.

La défense de revendications pour aboutir au morcèlement de la convention collective des transports routiers et activités annexes risquerait de déboucher sur une multitude de grilles de salaires rendant incompréhensible, inégalitaire les accords avec le risque d’amplifier les problèmes de fausses concurrences, de dumping social et économique. Quid des revendications des conducteurs exerçants également un métier spécifique (messagerie, température dirigée, distribution, convois exceptionnels, etc,…) ????

Pour information, il convient de rappeler que des négociations sont en cours sur les classifications des conducteurs en transport routier de marchandises, mais également sur l’ensemble des catégories de salariés, que ce soit pour les ouvriers, les employés, les maîtrises, les hautes maîtrises et les cadres. Suite aux déjà nombreuses réunions de la commission paritaire mixte, un projet concret doit parvenir aux organisations syndicales début juillet pour une reprise des négociations mi-septembre.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT est pleinement inscrite dans ses négociations qui devront aboutir sur des grilles de salaires valorisantes. Notre objectif est très clair, obtenir des grilles de salaires qui permettent des évolutions de carrière et redonner de l’attractivité aux métiers des transports.

Ses nouvelles classifications devront prendre en considération les spécificités métier, les qualifications ainsi que l’expérience.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT revendique depuis des années un treizième mois conventionnel pour l’ensemble des salariés couvert par la CCN des transports routiers.

La CFDT est fortement présente chez les conducteurs de matières dangereuses et pleinement impliquée dans les négociations d’entreprises. La CFDT constate que les conducteurs rencontrent de nombreux problèmes notamment de santé et de sureté individuelle dans l’exercice de leurs métiers. La colère actuelle des conducteurs est également liée à la dégradation des conditions de travail et à la pression de plus en plus forte exercée par les chargeurs qui ont tendance à vouloir se dégager de leurs missions en réduisant leurs frais de structures.

L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT demande la mise en place, avant l’été, d’un médiateur et l’organisation d’une table ronde avec les organisations patronales, les chargeurs, les organisations syndicales et les services de l’état garant de la sécurité publique des biens et des personnes et de la santé des salariés.

Dernières brèves Route

La Commission européenne prévoit de présenter officiellement, au premier semestre 2017, une initiative pour le secteur routier, visant notamment à résoudre les problèmes sociaux et d'accès au marché dans notre secteur.
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Pour faire suite au mouvement de blocage des dépôts d’hydrocarbures par la CGT, les Fédérations Nationales des Transports CFDT/FO/CFTC/CFE-CGC ont sollicité Madame la Ministre Chargée des Transports pour la mise à disposition d’un médiateur et l’organisation d’une table ronde.
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Combattre efficacement le dumping social et la concurrence déloyale sur le marché européen du transport par route.
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Le 7 décembre 2015, le Conseil d’Etat a confirmé le plan de sauvegarde de l’emploi à Mory Ducros. Le Tribunal de Commerce de Pontoise a décidé, suite à l’audience de juin 2016, la prolongation de l’activation du budget prévu pour ce plan et des mandats des membres de la Commission de suivi.
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Le 31 mars, la Direction Générale du Travail a fait connaitre les chiffres de la représentativité des Organisations Syndicales au niveau national.
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