Soumis par Raphael CACCIA le mer, 03/25/2015 - 11:02
Chapeau: Le CPF a remplacé définitivement le DIF (Droit individuel à la formation) le 1er janvier 2015, sans préjudice des droits acquis par le salarié à cette date.
Les employeurs doivent informer, par écrit, chaque salarié avant le 31 janvier 2015, du nombre total d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.
Chapeau:
Le CPF a remplacé définitivement le DIF (Droit individuel à la formation) le 1er janvier 2015, sans préjudice des droits acquis par le salarié à cette date.
Les employeurs doivent informer, par écrit, chaque salarié avant le 31 janvier 2015, du nombre total d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.Audience de groupes:
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Négocier c'est agir
C'est dans ce cadre que nous souhaitons mettre à votre disposition une petite vidéo afin de vous informer de vos nouveaux droits liés à la réforme de la formation professionnelle. Droits négociés par la CFDT
Au 1er janvier 2015, le DIF dispartait au profit du CFP
