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Les 28 et 29 juin 2025, la Fédération Générale des Transports et de l’Environnement (FGTE-CFDT) a accueilli, dans les locaux de la CFDT Cheminots à Paris, la conférence européenne « We Are All Equally Different », organisée par la Fédération Européenne des Travailleurs des Transports (ETF). Ce rendez-vous a réuni militant·es et syndicats pour réaffirmer un engagement fort en faveur de l’inclusion et de l’égalité dans le monde du travail.
Sébastien Mariani : un appel clair à la mobilisation
Sébastien Mariani, secrétaire général de la FGTE-CFDT, a ouvert la conférence en soulignant que ce rassemblement est bien plus qu’un moment syndical :
« C’est un acte collectif pour l’égalité, la dignité humaine, et une société plus juste. »
Il a rappelé que les salarié·es LGBTQI+ restent encore trop souvent invisibilisé·es, confronté·es à des discriminations banalisées, à des propos haineux, ou à des blocages professionnels :
« Ce n’est pas acceptable, ce n’est pas digne de notre secteur. »
Céline Ruffié et les jeunes militant·es : la force de la jeunesse CFDT
Céline Ruffié, militante CFDT Cheminots, présidente du comité des jeunes de l’ETF et de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), a animé la session « Proud at Work! ».
Elle a mis en lumière les témoignages forts des jeunes salarié·es LGBTQI+ qui subissent isolement et discriminations, mais aussi leur résilience et leur solidarité, soutenues par la FGTE-CFDT.
Lydie Nicol, secrétaire nationale confédérale, en charge notamment de la lutte contre les discriminations : construire l’égalité au cœur des syndicats
Lydie Nicol, secrétaire nationale confédérale de la CFDT, chargée notamment de la politique jeunesse et de la lutte contre les discriminations, a rappelé que l’égalité ne s’impose pas par décret mais se construit avec détermination :
« Trop souvent, les femmes et les minorités restent sous-représentées dans nos structures. Nous devons briser ces plafonds de verre et faire de nos syndicats des lieux exemplaires d’inclusion. »
Elle a souligné l’importance d’une action collective, qui fasse du syndicalisme un levier de justice sociale et d’égalité réelle.
Une FGTE-CFDT engagée dans des actions concrètes
Face aux constats alarmants, la FGTE-CFDT porte plusieurs revendications fortes :
- La mise en place de référents égalité et diversité formés dans toutes les entreprises,
- L’intégration de clauses anti-discrimination spécifiques dans les conventions collectives,
- Le développement de formations de fond, au-delà des simples formalités,
- La réalisation régulière d’enquêtes internes sur l’inclusion réelle au travail.
« Un syndicat digne de ce nom défend les personnes dans toutes leurs dimensions, pas seulement les salaires », martèle Sébastien Mariani.
Rokhaya Diallo : l’intersectionnalité au cœur des luttes
L’intervention de Rokhaya Diallo, journaliste et militante féministe, antiraciste et LGBTQI+, a marqué les esprits :
« Une attaque contre une personne LGBTQI+ est une attaque contre nous toutes et tous. Nos combats doivent être unis et intersectionnels pour construire une société juste. »
Elle a alerté sur la montée des extrêmes en Europe et encouragé les syndicats à être des remparts contre ces attaques.
Solidarité européenne face aux attaques anti-LGBTQI+
La FGTE-CFDT a exprimé sa solidarité avec les militant·es LGBTQI+ de Budapest, dénonçant les politiques répressives du gouvernement hongrois.
Livia Spera, secrétaire générale de l’ETF, a rappelé que le simple affichage d’un drapeau arc-en-ciel ne suffit pas :
« Il faut agir concrètement pour que les lieux de travail deviennent des espaces de respect et de justice. »
Céline Ruffié a lancé un message fort :
« Peu importe que Viktor Orbán veuille changer de prénom ou de genre, cela ne changera rien à notre détermination. Nous ne laisserons pas la haine détruire la dignité des personnes LGBTQI+. »
Une marche commune vers un avenir inclusif
Après ces deux jours d’échanges, les participant·es ont rejoint la Marche des Fiertés de Paris sous la bannière commune et intersyndicale :
«En intersyndicale, pour l’égalité des droits et contre les LGBTQIA+ phobies»,
observant quatre minutes de silence pour les victimes du VIH et de la stigmatisation.
La FGTE-CFDT : un syndicalisme inclusif, humaniste et européen
En accueillant cette conférence, la FGTE-CFDT confirme son rôle moteur pour faire du secteur des transports un acteur majeur de l’égalité et de la justice sociale.
« Ce combat pour l’égalité n’est pas une option militante, c’est une exigence fondamentale que nous mènerons avec solidarité et humanité », conclut Sébastien Mariani.
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